6
Medewerkers/
Feiten op een rij
Medewerkers aan het woord ›
Lidl investeert in opleiding en ontwikkeling van medewerkers
Onze 5 krachten
Medewerkers maken Lidl
Medewerkers beoordelen Gezond & Fit check met een
Man/vrouwverhouding
Management
Welkomsdagen voor nieuwe medewerkers
Een goede start om de hele organisatie en collega’s persoonlijk te leren kennen.
Tevreden klanten dankzij dagelijkse inzet van medewerkers:
- Vriendelijkheid
- Korte wachtrij bij de kassa
- Product-beschikbaarheid
- Versheid
- Nette winkel
HR nieuwe functie binnen directie
Leiderschapsprincipes geformuleerd met als hoofdboodschap: geef ruimte en vertrouwen en wees daarin zelf het voorbeeld.
Samen sporten en samen gezond
Gezondheidsstand
- De lichte daling van de gezondheidsstand is in lijn met de algemene trend in de Nederlandse markt (bron CBS).
- 100% - ‘totale betaalde en niet-betaalde ziekte-uren gedeeld door totaal betaalde uren.
Aantal gemelde arbeidsongevallen
- Kalenderjaar.
- Er hebben zich geen dodelijke ongevallen voorgedaan.
- De toename van het aantal arbeidsongevallen komt voort uit een toename van het aantal medewerkers en een beter meldingsbewustzijn van alle, ook kleine, ongevallen.