7
Medewerkers/
Resultaten & Doelstellingen
Het aantal arbeidsongevallen was 1641
Man-vrouw verhouding
Man-vrouw verhouding management
Gezondheidsstand
Doelstellingen 2016
Blijvend invulling geven aan goed werkgeverschap door continu te investeren in de belangen van medewerkers
Diversiteit in het personeelsbestand verder ontwikkelen, waarbij het aantal vrouwen in leidinggevende posities groeit naar 25%
Medewerkers een duidelijk ontwikkelingstraject bieden middels trainingen en opleidingen
Leidinggevenden op de distributiecentra opleiden tot ergocoach ter verbetering van veiligheid en gezondheid op de werkvloer
- Veiligheidsdagen organiseren voor (assistent-) filiaalmanagers om hen te trainen ‘veiligheid op maat’ te bieden
Medewerkers preventief medisch onderzoek aanbieden om gezondheidsklachten vroegtijdig te signaleren, te voorkomen of te behandelen
Jaarlijks interne initiatieven ontplooien om een gezonde leefstijl van medewerkers te faciliteren
1 Er hebben zich geen dodelijke ongevallen voorgedaan.
2 100% - ‘totale betaalde en niet-betaalde ziekte-uren gedeeld door totaal betaalde uren’.